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In relazione alla disposizione normativa che recepisce la disciplina comunitaria del "market abuse", si tiene a precisare che il responsabile dei contenuti del sito non gode di alcuna informazione privilegiata e la diffusione di analisi e notizie riguardanti titoli mobiliari e strumenti derivati e' di puro carattere informativo. Si specifica inoltre che potrebbe avere in rarissime occasioni, posizioni in essere di puro carattere simbolico al fine di definire le modalita' di negoziazione/rimborso degli strumenti analizzati in modo da non diffondere notizie non corrispondenti alla realta' dei fatti. Le comunicazioni presenti nella sezione potrebbero essere riconducibili alla fattispecie di “raccomandazione di investimento” ai sensi della Market Abuse Regulation, per maggiori informazioni si rinvia al seguente link.
12 premi fissi mensili e possibilità di scadenza anticipata con Effetto Step-Down
12 Premi Fissi Mensili corrisposti indipendentemente dall’andamento dei sottostanti.
Scadenza anticipata possibile con Effetto Step-Down decrescente mensilmente a partire da maggio 2027.
Nei mesi successivi ai primi 12, il Certificate può pagare premi potenziali mensili con Effetto Memoria.
Durata di tre anni con scadenza finale il 22/05/2029.
I Certificate 12 Premi Fissi Step-Down Cash Collect su panieri di azioni prevedono un premio fisso mensile compreso tra lo 0,85% e l’1,65% dell’Importo Nozionale per i primi 12 mesi, indipendentemente dall’andamento dei sottostanti.
Successivamente, i Certificate possono corrispondere un premio potenziale mensile con Effetto Memoria nelle date di valutazione mensili, anche in caso di andamento negativo dei Sottostanti, purché la quotazione di tutti i Sottostanti sia pari o superiore al livello Barriera.
A partire dal primo anno, in corrispondenza di ogni data di valutazione di scadenza anticipata, i Certificate possono scadere anticipatamente qualora la quotazione di ciascun sottostante sia pari o superiore al rispettivo Livello Step-Down.
L’Effetto Step-Down aumenta la possibilità di scadenza anticipata: il Livello Step-Down decresce ogni mese dell’1%, a partire dal 12° mese, dal 95% fino al 72% del valore iniziale dei sottostanti.
In caso di scadenza anticipata, l’investitore riceve l’Importo Nozionale e il premio mensile eventualmente dovuto.
| ISIN | Azioni sottostanti | Valore iniziale | Barriera | Barriera % | Premio mensile fisso e potenziale |
|---|---|---|---|---|---|
| NLBNPIT304D5 | Banco BPM Intesa Sanpaolo Banca MPS |
12,8700 € 5,5390 € 8,5770 € |
7,0785 € 3,0465 € 4,7174 € |
55% | 1,10% (13,20% p.a.) |
| NLBNPIT304E3 | Intesa Sanpaolo Banco BPM |
5,5390 € 12,8700 € |
3,3234 € 7,7220 € |
60% | 0,90% (10,80% p.a.) |
| NLBNPIT304F0 | Unicredit Banco BPM Banca MPS Bper |
70,4600 € 12,8700 € 8,5770 € 11,5980 € |
35,2300 € 6,4350 € 4,2885 € 5,7990 € |
50% | 1,12% (13,44% p.a.) |
| NLBNPIT304G8 | Banca MPS Banca Generali Bper Unicredit |
8,5770 € 53,8000 € 11,5980 € 70,4600 € |
5,1462 € 32,2800 € 6,9588 € 42,2760 € |
60% | 1,27% (15,24% p.a.) |
| NLBNPIT304H6 | Banca MPS Société Générale Commerzbank |
8,5770 € 66,5100 € 36,1300 € |
4,7174 € 36,5805 € 19,8715 € |
55% | 1,30% (15,60% p.a.) |
| NLBNPIT304I4 | Nordea BBVA Barclays Raiffesen Bank |
173,1000 SEK 18,7550 € 425,0000 GBp 45,0000 € |
95,2050 SEK 10,3153 € 233,7500 GBp 24,7500 € |
55% | 1,11% (13,32% p.a.) |
| NLBNPIT304J2 | Leonardo Poste Italiane Enel |
50,9300 € 24,5600 € 9,5580 € |
30,5580 € 14,7360 € 5,7348 € |
60% | 0,98% (11,76% p.a.) |
| NLBNPIT304K0 | Fincantieri Snam Erg STMicroelectronics |
11,3850 € 6,3100 € 23,0200 € 52,1500 € |
5,6925 € 3,1550 € 11,5100 € 26,0750 € |
50% | 1,31% (15,72% p.a.) |
| NLBNPIT304L8 | Eni Enel Intesa Sanpaolo Ferrari |
23,8600 € 9,5580 € 5,5390 € 286,6000 € |
14,3160 € 5,7348 € 3,3234 € 171,9600 € |
60% | 1,05% (12,60% p.a.) |
| NLBNPIT304M6 | Rheinmetall Boeing Fincantieri |
1207,0000 € 215,0100 $ 11,3850 € |
663,8500 € 118,2555 $ 6,2618 € |
55% | 1,25% (15% p.a.) |
| NLBNPIT304N4 | ASML Stellantis Commerzbank Siemens Energy |
1249,0000 € 6,3530 € 36,1300 € 167,7000 € |
562,0500 € 2,8589 € 16,2585 € 75,4650 € |
45% | 1,65% (19,80% p.a.) |
| NLBNPIT304O2 | Assicurazioni Generali Ageas Zurich Insurance Aegon |
37,3800 € 66,9500 € 572,2000 CHF 7,3100 € |
22,4280 € 40,1700 € 343,3200 CHF 4,3860 € |
60% | 0,85% (10,20% p.a.) |
| NLBNPIT304P9 | Enel Siemens Energy Endesa |
9,5580 € 167,7000 € 36,2400 € |
4,7790 € 83,8500 € 18,1200 € |
50% | 1,10% (13,20% p.a.) |
| NLBNPIT304Q7 | Google Microsoft C3.ai |
387,6600 $ 417,4200 $ 8,8300 $ |
174,4470 $ 187,8390 $ 3,9735 $ |
45% | 1,60% (19,20% p.a.) |
| NLBNPIT304R5 | Qualcomm NXP ASM International |
195,6100 $ 294,2800 $ 834,8000 € |
97,8050 $ 147,1400 $ 417,4000 € |
50% | 1,30% (15,60% p.a.) |
| NLBNPIT304S3 | Bayer Eli Lilly Merck |
38,5200 € 1021,4100 $ 114,2400 $ |
21,1860 € 561,7755 $ 62,8320 $ |
55% | 1,15% (13,80% p.a.) |
| NLBNPIT304T1 | Quanta Services GE Vernova Nextera |
714,1300 $ 1011,8000 $ 90,0600 $ |
357,0650 $ 505,9000 $ 45,0300 $ |
50% | 1,25% (15% p.a.) |
| NLBNPIT304U9 | Panasonic Albemarle Tesla |
3353,0000 JPY 169,0000 $ 404,1100 $ |
1676,5000 JPY 84,5000 $ 202,0550 $ |
50% | 1,65% (19,80% p.a.) |