Redazione / Approfondimento

EFFETTO BOOST SUI CASH COLLECT

Novità in casa SocGen con il lancio di sei nuovi Cash Collect Autocallable dotati di un acceleratore dei premi nei primi 9 mesi.

Articolo del 03/02/2020 a cura della redazione

Per chi desideri migliorare la struttura dei flussi di cassa del proprio portafoglio, al fine di generare premi più elevati nel corso del 2020 che possano essere utilizzati anche per la compensazione delle minusvalenze, da oggi sono a disposizione sei nuovi Cash Collect con cedola “Boost”.

Caratterizzati dal semplice funzionamento dei più classici Cash Collect, i sei certificati di Societe Generale consentono di prendere posizione a rischio controllato sui mercati azionari, potendo contare su un flusso di premi potenziali più alti nel breve termine.

In particolare, nelle prime nove date di rilevazione fissate con cadenza mensile, il premio vincolato alla tenuta della barriera del 50%, si attesterà all’1,5% per un totale di 13,5 punti percentuali.

Tali premi, condizionati a trigger particolarmente conservativi, si distinguono anche per la presenza dell’effetto memoria, che permette di non dire definitivamente addio, fino all’ultima data utile coincidente con la scadenza, a quelli eventualmente non pagati.

A partire dal decimo mese di vita, le caratteristiche verranno ridimensionate con il premio periodico che scenderà allo 0,5% mensile, ovvero il 6% p.a. mentre rimarrà costante il livello del trigger al 50%. Premi che anche in questo caso verranno garantiti a patto che nessuno dei sottostanti del basket abbia perso più della metà del proprio valore.

Sempre a partire dalla nona data di rilevazione, ovvero ottobre 2020, si attiverà anche l’opzione autocallable, valida per il rimborso anticipato prima della naturale scadenza triennale.

Si tratta di una serie che di fatto spacchetta in 9 maxi cedoline un premio fisso iniziale molto sostanzioso. Questo payoff pertanto può rispondere a molteplici esigenze, sia in termini di una migliore efficienza e gestione fiscale delle minusvalenze in scadenza entro l’anno, sia come singola idea di investimento, considerati i trigger particolarmente difensivi sul fronte del pagamento del premio periodico.

Questa serie si compone di 6 differenti proposte agganciate ad altrettanti basket di tipo “worst of” costituiti da 4 titoli ciascuno.

Tutte le caratteristiche peculiari dei certificati vengono mantenute fisse per tutte le proposte, ovvero scadenza, ammontare dei premi boost, ammontare dei premi successivi, trigger per premi e autocallable, ovvero barriera capitale. Ciò significa che tutti i quartetti di titoli selezionati, italiani, europei e americani, esprimono il medesimo rischio-rendimento atteso.